Quel est le cadre légal pour la conservation de l'adresse électronique d'un salarié qui a quitté la société? (Closed)

Tout est dit ou presque. J'imagine que cela n'est pas autorisé mais que dans certains cas on doit pouvoir trouver un arrangement avec le salarié dans l'esprit continuité de service. Dans ce cas, qu'est-ce qu'il faut faire? Merci de vos réponses.